L’iscrizione a QuAS, integrativa del Servizio Sanitario Nazionale, è obbligatoria per tutti i dipendenti con qualifica di “Quadro” ai quali si applichino i seguenti CCNL:

• H011- CCNL per i Dipendenti da Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi
• H05Y – CCNL per i Dipendenti da Aziende dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (ricompreso il Ccnl Concessionari scommesse ippiche e sportive, bingo)
• H052 – CCNL per i Dipendenti da Aziende del settore Turismo
• H04Z – CCNL per i Dipendenti da Imprese di viaggi e turismo
• H008 – CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO)
• H341 – CCNL Aziende ortofrutticole e agrumarie
• H201 – CCNL per i Dipendenti da Aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative
• HV17 – CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza
• H077 – CCNL per i dipendenti degli impianti e delle attività sportive profit e no profit
• T09M – CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post intensive.

CCNL RICONDUCIBILI AL SETTORE COMMERCIO

• H011- CCNL per i Dipendenti da Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi
• H008 – CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO)
• H341 – CCNL Aziende ortofrutticole e agrumarie
• H201 – CCNL per i Dipendenti da Aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative
• HV17 – CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza
• H077 – CCNL per i dipendenti degli impianti e delle attività sportive profit e no profit
• T09M – CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post intensive

I rinnovi dei CCNL avvenuti nel corso del 2024 hanno previsto l’aumento del contributo destinato a QuAS nelle misure seguenti:

• 20 € a carico del datore di lavoro dal 01/01/2025
• Ulteriori 20 € a carico del datore di lavoro dal 01/01/2026

Il contributo annuale pro capite per l’anno 2026 è pari a 446 € così suddiviso:

• Contributo a carico azienda € 390,00
• Contributo a carico Quadro € 56,00 (contributo invariato)
• Quota costitutiva a carico azienda € 340,00 (contributo invariato) da versare per ciascun quadro di prima iscrizione alla Cassa.

Limitatamente al primo anno di iscrizione di un Quadro alla Cassa il contributo annuale deve essere versato interamente per la parte di competenza del Quadro (€ 56,00), mentre è frazionabile la quota a carico dell’Azienda (€ 390,00) come dalla tabella seguente, sulla base della data di nomina/assunzione del Quadro.

CCNL SETTORE COMMERCIO
Tabella di frazionamento della quota contributiva a carico Azienda per l’anno 2026

CCNL SETTORE TURISMO

• H05Y Ccnl Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo
• H052 Ccnl settore Turismo
• H04Z Ccnl Imprese di viaggi e Turismo

I rinnovi dei CCNL avvenuti nel corso dell’anno 2024 hanno previsto l’aumento del contributo destinato a QuAS nelle misure seguenti:

• 20 € a carico del datore di lavoro dal 01/01/2025
• Ulteriori 20 € a carico del datore di lavoro dal 01/01/2026

Il contributo annuale pro capite per l’anno 2026 è pari a 430 € così suddiviso:

• Contributo a carico azienda € 380,00
• Contributo a carico Quadro € 50,00 (contributo invariato)
• Quota costitutiva a carico azienda € 340,00 (contributo invariato) da versare per ciascun quadro di prima iscrizione alla Cassa.

Limitatamente al primo anno di iscrizione di un Quadro alla Cassa il contributo annuale deve essere versato interamente per la parte di competenza del Quadro (€ 50,00), mentre è frazionabile la quota a carico dell’Azienda (€ 380,00) come dalla tabella seguente sulla base della data di nomina/assunzione del Quadro:

CCNL SETTORE TURISMO
Tabella di frazionamento della quota contributiva a carico Azienda

Il contributo è annuale e deve essere versato INTERAMENTE anche nel caso di interruzione, nel corso dell’anno e per qualsiasi motivo, del rapporto di lavoro del Quadro perché la copertura sanitaria per il lavoratore sarà valida per tutto l’anno solare; si interromperà il 31/12 dell’anno per il quale è stato pagato il contributo.

Per maggiori informazioni sulle scadenze del pagamento consulta la sezione MODALITÀ DI PAGAMENTO

Sul tema dell’obbligatorietà della contribuzione dovuta agli Enti Bilaterali in forza di contratto di lavoro, si è pronunciato il Ministero del Lavoro con la Circolare n. 43 del 15 dicembre 2010.